Confira a estrutura curricular do curso

Administração e Política de Finanças - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 30 h/a 2 créditos
Ementa: Fundamentos e instrumentos de estratégia de recursos. Decisão de investimento e alocação de capital. Grau de alavancagem operacional, financeira e total. Gestão do capital de giro. Tipo de capital. Fontes e custos de capital. decisão de estrutura de capital. Estrutura ótima de capital. Política de dividendos. Fusões e aquisições. Vendas de ativos. Recuperação e reorganização de empresas.

Análise de Investimento - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 30 h/a 2 créditos
Ementa: Valor do dinheiro no tempo. Juros simples e compostos. Cálculo do valor presente, valor futuro, anuidades, plano de amortização. Séries de pagamentos. Decisões de investimento: ferramentas tradicionais. Influência das imperfeições de mercado: inflação, impostos e risco. Racionamento de capital. Relação entre análise de investimentos e custo de capital. Métodos de Análise de Investimentos: Payback simples e descontado, Valor Presente Líquido, Taxa Interna de Retorno e Retorno Sobre Investimentos (ROI).

Controladoria Organizacional e Auditoria - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 30 h/a 2 créditos
Ementa: Controladoria como Ciência. Sistemas Empresa e Controladoria no Processo de Gestão. Missão e Estrutura da controladoria. Papel do Controller. Utilização da tecnologia de informação pela Controladoria. Sistema de informação de Controladoria e Sistema Integrado de Gestão. Fundamentos para Implementação da Controladoria. Valor da Empresa e Processo de Criação de Valor. Ambiente Empresarial e Cpmpetitividade: Busca constante de benchmarkings. Planejamento Estratégico e Funções de Controladoria. Leitura do Ambiente e Construção de Cenários. Sistema de Informação de Controladoria para Planejamento Estratégico. Controle de Metas-Balanced Scorecard.

Gestão Econômico-Financeira - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 30 h/a 2 créditos
Ementa: Evolução da análise financeira. Empresas em crescimento e em situação de crise. Indicadores econômicos-financeiros de performance. Contas a receber; contas a pagar; gestão de caixa. Relacionamento bancário. Planejamento de curto prazo. Plano de investimento e financiamento. Previsões da empresa. Efeito tesoura na gestão operacional e cíclica. demonstrações financeiras.

Gestão Estratégica - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 15 h/a 1 créditos
Ementa: Níveis e tipos de estratégias e sua formulação. Planejamento estratégico e competitividade empresarial. Métodos de análise estratégica do ambiente e de restabilidade de indústrias. Conceito de vantagem competitiva e estratégias genéricas de competição. Fatores compettivos do mercado e da globalização da economia. Sistemas estratégicos de medição de desempenho.

Gestão Estratégica de Custos - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 30 h/a 2 créditos
Ementa: Definições básicas e Classificação de Custos. Custos no Contexto Competitivo. Contabilidade de Custos. Custos associados aos processos logísticos e de produção. Custo-Volume-Lucro (Ponto de Equilíbrio). Métodos de Custeio. Metodologia de Implantação.

Gestão Orçamentária Integrada e Estratégica - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 30 h/a 2 créditos
Ementa: Técnicas básicas para estruturação, elaboração e análise de um sistema orçamentário. Recursos da empresa sob o enfoque estratégico. Processos do Planejamento Orçamentário. Estágios do Processo Orçamentário. Avaliação Orçamentária através de indicadores.

Governança Corporativa e Controller - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 30 h/a 2 créditos
Ementa: conceito de governança corporativa e princípios gerais. Custo de Agência. Vantagens obtidas por empresas que adotam práticas de governança corporativa. Princípios de governança aplicáveis às empresas. Profissional da controladoria frente aos desafios das préticas da governança corporativa. Práticas de governança no mercado de capitais brasileiro. Principais indicadores de desempenho e gestão. Relacionamento com investidores e com o mercado de capitais. Estrutura e funcionamento do conselho de administração e conselho fiscal.

Métodos Quantitativos - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 15 h/a 1 créditos
Ementa: Medidas de estatística descritiva: medidas de tendência central e medidas de dispersão, variância, desvio-padrão, correlação. Cálculo de probabilidade, distribuição normal, teste de hipóteses.

Negociação e Processo Decisório - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 15 h/a 1 créditos
Ementa: Conceitos e Tipos de Negociação. Bases da Negociação. Táticas de Negociação mais utilizadas. Perfil do Negociador, característica e comportamentos. Técnicas Operacionais de negociação. Etapas da Negociação. Relacionamento Ètico. Modelos de tomada de decisão. Estilos de decisão. Racionalidade no processo decisório. Técnicas de solução de problemas. Conflitos e decisões na empresa familiar. Avaliação das decisôes.

Planejamento e Gestão Tributária - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 30 h/a 2 créditos
Ementa: Visão conceitual de gestão tributária. Noções de Direito Tributário Aplicado. Subsídios para o planejamento tributário. Principais conceitos do planejamento tributário nas organizações. Planejamento tributário nos resultados das organizações. Tendências de posicionamento das empresas frente ao planejamento tributário. Reflexos nos resultados em razão das operações efetuadas.

Sistemas Integrados de Gestão - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 15 h/a 1 créditos
Ementa: Introdução aos Sistemas de Informação. Identificação, seleção, formatação e uso da tecnologia da informação no monitoramento e gestão da área de controladoria e seu reflexo nos negócios. Conhecimentos básicos necessários ao desenvolvimento de um Sistema de Informações para a Controladoria. Desempenho empresarial através de um Sistema Integrado Empresarial, Indicadores de Desempenho eleitos para a empresa.

Trabalho de Curso - Disciplina Obrigatória
Carga horária: 30 h/a 2 créditos
Ementa: Planejamento, desenvolvimento, execução e apresentação de trabalho de curso.