jogo do flamengo multinacionais

[19 de abril de 2017, Xangai] O grupo Peki foi convidado a participar, e o quinto fórum de gerenciamento de recursos humanos de 2017 com o tema "prática de gerenciamento de recursos humanos sob transformação da fábrica".A reunião convidou mais de 150 executivos dos departamentos de Recursos Humanos da indústria manufatureira a comparecer para discutir soluções no caminho da transformação da fábrica. jogo do flamengo multinacionais

Com o grande aumento dos custos de mão -de -obra, escassez de mão -de -obra, falta de marcas independentes, alta pressão competitiva e limitação das restrições de habilidades dos funcionários azuis, a fabricação chinesa está enfrentando desafios muito graves. indústria de manufatura.

A produção sazonal precisa do impacto do emprego instável, especialmente do retorno dos trabalhadores de Ano Novo às suas cidades na produção.Além disso, a ascensão do trabalho e dos custos de mão -de -obra trouxe grandes desafios ao desenvolvimento de empresas. jogo do flamengo multinacionais

O PEKI Group fornece um serviço de terceirização de serviço social completo e terceirização de estudantes para a fábrica, incluindo recrutamento de emprego, gerenciamento de treinamento, funcionário em gerenciamento -local, gerenciamento de dormitórios, riscos e gerenciamento.Através de recursos trabalhistas multi -canais para ajudar as empresas a resolver o problema do emprego na estação off -pico, e os recursos trabalhistas dos alunos resolvem o problema do uso do Ano Novo do Ano Novo chinês.O emprego por hora para resolver o problema dos custos de previdência social, terceirização de contratos e qualificações para atender aos requisitos da síntese de trabalho corporativo. jogo do flamengo multinacionais

O Serviço de Recursos Humanos de uma parada na indústria de manufatura despertou muitos interesses e ressonâncias de RH.