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Com a idade crescente do envelhecimento do meu país, os talentos de serviços idosos estão ficando mais curtos e curtos.Na "classificação de classificação de classificação da classificação da classificação da classificação da República Popular da China" nos últimos anos, novas ocupações como consultores técnicos de assistência à reabilitação, a avaliação de habilidades dos idosos e os cuidadores da saúde foram adicionados.Mais e mais jovens pós -90 começaram a se pensar em idosos com mais de 90 anos.No entanto, alguns seguem -se -as pesquisas mostraram que, a partir da perda de estudantes universitários em Pequim da indústria de pensões, a taxa de perda das primeiras posições de cuidados com a vida é de cerca de 70%. As instituições idosas, ou simplesmente deixaram a indústria de pensões. como colocar jogos no raspberry

De acordo com os dados divulgados pela Comissão Nacional de Saúde e Saúde, existem mais de 190 milhões de idosos que sofrem de doenças crônicas em meu país e cerca de 40 milhões de pessoas com deficiência e alguns idosos com deficiência.Esta parte dos idosos tem uma demanda maior nos cuidados com a vida, assistência médica e outros aspectos.Nos últimos anos, seja na melhoria do treinamento de talentos de serviços idosos ou na orientação de políticas relevantes, o apoio do estado ao setor de serviços de pensão é significativamente aprimorado e algumas forças sociais também viram as oportunidades de desenvolvimento do setor de serviços de pensão.Nesse contexto, mais e mais jovens se juntaram ao setor de serviços de pensão.Mas, na realidade, como reter jovens no setor de serviços de pensão ainda é uma questão realista que deve ser enfrentada. como colocar jogos no raspberry

De fato, muitos lugares tomaram as medidas de "estadia".Por exemplo, Pequim está claramente declarado nas "medidas de implementação para o treinamento e o treinamento dos talentos de serviços de pensão de Pequim" (rascunho de comentários). Cuidadores de pensão frontal -line liberam uma certa quantidade de subsídios por mês.Além disso, existem alguns lugares para reduzir o limiar para a liquidação dos cuidadores de pensão.Deve -se dizer que essas medidas são bastante direcionadas.Mas apenas esses, receio que não seja suficiente. como colocar jogos no raspberry

Primeiro de tudo, a cognição atual da indústria de serviços de pensão precisa ser atualizada com urgência.Por um longo tempo, os profissionais de pensão sempre deram às pessoas a impressão de "um alto, três baixos" -com baixas qualificações acadêmicas, baixa qualidade, tratamento de baixa qualidade, identidade social e honra profissional são relativamente insuficientes.Isso limita objetivamente a confiança a longo prazo dos jovens no setor de serviços de pensão.Mas, de fato, à medida que o profissionalismo da sociedade de serviços de atendimento a idosos está cada vez mais alto, essa situação está mudando.Os serviços de pensão não são apenas "servindo pessoas", mas também novas ocupações como os idosos, a avaliação de habilidades dos idosos e o consultor de tecnologia assistente de reabilitação, que é cada vez mais exigente.Em vista disso, de organizações sociais a escolas em todos os níveis, podemos querer introduzir uma introdução mais abrangente e objetiva à indústria de serviços de pensões contemporânea, tentar reduzir os mal -entendidos causados ​​pela assimetria da informação e criar uma melhor atmosfera social de desenvolvimento de carreira . como colocar jogos no raspberry

Em segundo lugar, a sociedade também deve se concentrar na promoção da carreira do setor de serviços de pensão.Isso inclui expectativas de renda e oportunidades de promoção pessoal.A julgar pela pesquisa, "baixo status social, tratamento de baixa renda, alta intensidade do trabalho e gargalo no desenvolvimento ocupacional" é a principal razão pela qual a indústria de pensões é difícil de reter jovens.Nesse sentido, devemos redefinir o valor social do setor de serviços de pensão, dar suporte mais preferencial a instituições de pensão e entidades de mercado relacionadas no nível das políticas públicas e criar condições para deixar mais benefícios para os funcionários da linha de frente.Além de melhorar os subsídios fiscais e estabelecer um sistema de incentivo, alguns lugares também estão pilotando para estabelecer um mecanismo de criação de renda de 8 horas para cuidadores de pensões.Esse mecanismo inovação é digno de atenção. como colocar jogos no raspberry

Por outro lado, também é importante abrir o canal de promoção de carreira no setor de serviços idosos para tornar mais jovens expectativas de ocupação positivas.Popularize o treinamento de habilidades e a avaliação de nível dos talentos de cuidados idosos, abre os "canais duplos" do crescimento das habilidades e das qualificações acadêmicas, para que talentos profissionais mais excelentes possam ver a esperança da promoção profissional, ajude a eliminar as preocupações dos jovens sobre as perspectivas profissionais, estabelecer confiança a longo prazo na essência de confiança de longo prazo

Em suma, com o aprofundamento do envelhecimento da sociedade, a importância do setor de serviços idosos se tornou cada vez mais proeminente, e os requisitos para o profissionalismo também aumentaram.A melhoria de seu profissionalismo exigirá inevitavelmente mais jovens com capacidade profissional de ingressar.Até certo ponto, é um dos sinais importantes do desenvolvimento saudável da indústria nesse setor.Nesse sentido, também é necessário explorar mais maneiras de "retenção" em combinação com a realidade.

Zhu Changjun Fonte: China Youth Daily